Просмотр сообщения
← перейти к гостевой книге
20 января 2015, 16:03 ::
Я проходила курсы в январе 2012 г по 108 ч. программе. В 2013 г прошла аттестацию. Сегодня директор школы дает информацию , что нужно опять пройти курсы. На основании какого документа правомерны действия работодателя? Спасибо!
« предыдущее . следующее »
« предыдущее . следующее »
Ответ 21 января 2015, 12:55
Здравствуйте, Любовь! В соответствии с новым Законом об образовании, вступившим в силу в сентябре 2013 г., педагогический работник должен проходить курсы повышения квалификации 1 раз в 3 года. В 2012 г. действовал предшествующий новому Закон об образовании, согласно которому курсы повышения можно было проходить 1 раз в 5 лет. Ваш работодатель действует, скорее всего, на основании такой формулировки: «Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: ... право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года» (статья 47 Закона об образовании). Более точную информацию о том, почему Ваш работодатель считает необходимым отправить Вас на курсы, может Вам дать только он.
Здравствуйте, Любовь! В соответствии с новым Законом об образовании, вступившим в силу в сентябре 2013 г., педагогический работник должен проходить курсы повышения квалификации 1 раз в 3 года. В 2012 г. действовал предшествующий новому Закон об образовании, согласно которому курсы повышения можно было проходить 1 раз в 5 лет. Ваш работодатель действует, скорее всего, на основании такой формулировки: «Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: ... право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года» (статья 47 Закона об образовании). Более точную информацию о том, почему Ваш работодатель считает необходимым отправить Вас на курсы, может Вам дать только он.
Гостевые книги для сайтов — сервис Ventl.ru